积分是外贸企业对外贸员工的管理方式之一--【外贸方法之管理激励】

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外贸企业，应充分利用3E平台积分，督促员工充分发挥平台作用，提升业务的增长。

1，督促员工充分了解积分获取方式和使用方式；
2，每月从员工账户中购买积分转入企业总账户：
（1），企业总账户的积分多了，可以让客户一眼就了解你企业的活力，加强信任度和激发购买欲。
（2），企业总账户的积分达标，方可申请对发布的商品加【精华】和【推荐】标志。
（3），企业总账户的积分，可以支付加【精华】和【推荐】所需积分。
（4），企业总账户的积分，可以购买首页广告位，首页产品推荐位，供应产品广告推荐位，发布供应产品，发布视频播放广告。
（5），发布招聘信息。
（6），奖励给其他会员鼓励（在资源交流社区我的账号可以直接转账）他们为你的产品做分销推广。
（7），获取第三方服务商的支持。
3，把从员工处购买积分，作为企业对员工业务工作的一种考核奖金，是完全数据化的一种考核模式，让员工付出的同时，在大业务还未诞生收益时，切实感受到自己的工作正在日积月累的诞生成就大单的效益。对艰苦的业务工作，是一种精细化的激励方式，将企业的复杂难以细化的业务监督、激励工作交给平台去细化的一种最佳方法。







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